Ce chantier vise à aider les syndicats à encadrer l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et de la gestion algorithmique (GA) dans les milieux de travail - définie comme les systèmes effectuant de manière automatisée des tâches de gestion (recrutement, évaluation, contrôle du travail, discipline, etc.). L’IA et la GA, systèmes technologiques au cœur des transformations du monde du travail, présentent en effet autant d’opportunités que de menaces pour l’emploi et les conditions de travail.
Or, la régulation étatique de ces changements technologiques demeure timide. Les syndicats sont de plus peu outillés face à ces technologies d’un genre nouveau. Ce projet vise alors à pallier ces déficits, en soutenant un groupe de travail dont l’objectif est l’amélioration des capacités des syndicats québécois. Alliant expertise académique et connaissance du terrain syndical, ce groupe entend poursuivre, au travers d’une démarche partenariale, les objectifs suivants :
- Objectif 1 : Cartographier la présence de l’IA et la GA dans les milieux de travail (1a) et mesurer leurs effets sur les travailleurs syndiqués (1b)
- Objectif 2 : Identifier les bonnes pratiques de régulation de l’IA par les syndicats
- Objectif 3 : Démystifier l’IA et sensibiliser les membres de syndicats à ces enjeux.
Chercheur principal
Vincent Pasquier
Cochercheurs
Xavier Parent-Rocheleau
