Favoriser l'employabilité des personnes autistes - Transfert de processus humains et de technologies d'IA

L’Intelligence artificielle (IA) consacre des moyens inédits via les Machines Learnings pour saisir, représenter et transmettre des connaissances, qui ne seraient pas préhensiles autrement. Cet apport fondamental aux représentations de la connaissance a été exploré dans notre précédente étude visant à favoriser l'employabilité des personnes neurodivergentes. Elle a donné lieu à la mise en place d’un dispositif pour rendre tangible la représentation en temps réel des interactions sociales dont les premiers résultats montrent leurs potentialités pour soutenir l’insertion professionnelle des personnes neurodivergentes. Nous proposons ici des activités d’appropriation pour assurer la pérennité du transfert de ces connaissances et de notre dispositif technologique utilisant l’IA. Nous mesurerons ses impacts sociaux auprès de parties prenantes, partenaires de ce projet tout en respectant les enjeux éthiques de fiducie et gestion des données IA auprès de personnes vulnérables, en situation de handicap.