Industrie 4.0, travail et emploi

Le colloque contribuera à l'avancement des connaissances en abordant les enjeux de l'inclusion et de la progression de carrière des femmes dans les technologies.

Ce webinaire offre une occasion de revenir sur la recherche récente sur le mode de travail hybride afin de mieux cerner les faits scientifiques des opinions sur la question et d’outiller les différents acteurs du milieu de travail dans leur prise de décision à cet effet.

En collaboration avec Ubisoft La Forge, les Fonds de recherche du Québec et le Conseil de l'innovation du Québec cette journée est conçue pour faciliter un dialogue intersectoriel quant au déploiement responsable de l'IA dans différents secteurs industriels.

Cette journée est conçue pour faciliter un dialogue intersectoriel quant au déploiement responsable de l'IA dans différents secteurs industriels.

*Description et ateliers uniquement disponibles en anglais CRIMT joins OBVIA for this online workshop. We gather global experts examining the countless workers who are required to help build, maintain, and test artificial intelligence (AI) systems in what Mary Gray and ...

Le Département de Gestion des Ressources Humaines de HEC Montréal et l'Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA) organisent une conférence-midi (en anglais) sur l'impact de l'utilisation des algorithmes et des robots sur le travai ...

L’intelligence artificielle aura un impact considérable sur la nature du travail et des emplois, que ce soit en santé et relations humaines, en droit, administration et les affaires ou encore en génie, aménagement ou en science. L’objectif de ce webinaire est d’explorer le ...

L’objectif de ce webinaire, qui se déroulera sous forme de table ronde, est de discuter des répercussions de la gestion algorithmique du personnel sur les travailleurs et les organisations.

L’objectif de cet événement est de discuter de la prise en compte des risques discriminatoires dans les systèmes d’IA (SIA) et des pratiques mises en œuvre dans les organisations pour y faire face. Les barrières et angles morts relatifs au passage des principes à la pratiq ...

L’introduction de l’intelligence artificielle (IA) dans les organisations est en pleine expansion. L’IA présente plusieurs avantages et possibilités pour les organisations qui désirent améliorer l’efficacité et la qualité des services offerts. Cette technologie a le potent ...

Cet événement présentera les conclusions d'un rapport intitulé « Industrie 4.0, l’avenir du travail et des compétences: Renforcer les ressources collectives de l’industrie aérospatiale canadienne »du Diversity Institute, publié en partenariat avec le Centre des Compétences

Rejoindre la rencontre sur Zoom Se déroulant tout juste après la conférence-discussion:  Télétravail : État des lieux et réflexion sur l’avenir du travail parrainée par l’axe Industrie 4.0, travail et emploi de l’OBVIA, ce forum d’une durée d’une heure se veut une occas ...

  L'axe Industrie 4.0, travail et emploi de l'Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA), en partenariat la chaire de recherche BMO-Diversité et Gouvernance, l'Observatoire sur la Santé et le Mieux-Être au Travail et le Centre d ...

Il est très rare d’être témoin de changements sociétaux aussi profonds que la transition que nous voyons se dessiner avec l’arrivée de l’ère de l’intelligence artificielle. Alors que nous vivons aujourd’hui ses premières apparitions au sein d’entreprises innovantes ou d’or ...

L’intelligence artificielle est au cœur de la quatrième révolution industrielle qui place le numérique au centre des stratégies de compétitivité, de productivité et de croissance des entreprises et des secteurs industriels. Comment les technologies de l'IA contribuent-elle ...