Développeuse-analyste ou développeur-analyste «Full-Stack» Niveau 2

À propos de l’Obvia

L’Obvia est un réseau de recherche interuniversitaire de premier plan qui a pour mission d'identifier les enjeux sociétaux de l'intelligence artificielle (IA) et du numérique et de contribuer à des solutions qui placent les êtres vivants et la biosphère au centre de leur cycle de développement et d'utilisation. Notre communauté de recherche produit des connaissances ouvertes, en collaboration avec la société civile, les actrices et acteurs publics, l’industrie et les développeuses et développeurs, afin de renforcer les capacités individuelles et collectives.

 

Mandat 

Sous l’autorité du directeur du Centre de services en TI et en pédagogie et du responsable RI, la développeuses-analyste ou le développeur-analyste de niveau 2 œuvre dans le secteur du développement Web, applicatif et multimédia du CSTIP. Il aura pour mandat principal d’assurer le développement et l’amélioration continu du site de l’Obvia - Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique et de leurs besoins applicatifs. Plusieurs projets en évolution très intéressants sont à venir.

La personne recherchée aura comme mandat secondaire d’assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques déjà implantés ainsi qu’à la réalisation de nouveaux projets porteurs et structurants qui contribueront au développement des facultés desservies par le  CSTIP. Nous sommes donc à la recherche d’une développeuse-analyste ou développeur-analyste «Full-Stack» pour joindre notre équipe dynamique.

La personne titulaire de la fonction aura notamment comme responsabilité de développer des sites internet optimisés pour la diffusion sur tous les appareils (téléphone, tablette, ordinateur) :

  • Réaliser ou participer à l’analyse des besoins;
  • Réaliser ou participer à l’analyse fonctionnelle;
  • Réaliser ou participer à l’élaboration de l’échéancier;
  • Élaborer la structure du site;
  • Participer au développement des maquettes visuelles des différentes interfaces;
  • Effectuer la programmation dans le langage approprié;
  • Effectuer l’implantation, la mise en œuvre du projet et la gestion de l’installation sur le serveur. Au besoin, complète la formation des utilisatrices et utilisateurs;
  • Est responsable des essais fonctionnels;
  • Documenter les travaux et assurer la maintenance;
  • Assurer l’évolution et la pérennité du site.

 

Scolarité et expérience

  • Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
  • Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente 
  • Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

 

Logiciels et langages de programmation

  • Maîtrise des logiciels, techniques, outils et langages de programmation suivants : HTML5, CSS, SASS/SCSS, JavaScript, Responsive web design, PHP.
  • Bonne connaissance des logiciels, techniques, outils et langages de programmation suivants sont considérés comme un atout : Laravel, Python, SQL, Symfony, Vue.JS, Wordpress.
  • Une bonne connaissance de Drupal 9/10 est considéré comme un atout majeur.

 

Conditions d'emploi

  • Contrat jusqu'au 30 avril 2025, possibilité de renouvellement
  • Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$
  • Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
  • Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
  • 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
  • Horaire d’été allégé 
  • Horaire flexible de 35h/semaine
  • Programme de conciliation travail et vie personnelle
  • Environnement de travail propice au développement professionnel
  • Possibilité de financement pour entreprendre des études
  • Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

 

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 

 

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca

 

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