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Ce guide vise à fournir un cadre aux acteurs du monde du travail qui conçoivent, mettent en œuvre et/ou font le suivi des systèmes de gestion algorithmique. Il a été pensé comme une boite à outils pour faciliter le dialogue et les processus de consultation et de négociation de la gestion algorithmique.

Les défis actuels des écosystèmes en IA sont caractérisés par une forte demande de talents en intelligence numérique, une demande de formations qui répondent aux besoins du marché, l’émergence de nouveaux profils d’emploi.

Bridging the Skills Gap Within Small- and Medium-Sized Enterprises in Quebec: An Analytic and Empirical Analysis offers rich insights into the skill needs of SMEs and ways to support them in providing training to “upskill” and “re-skill” their employees to succeed in the future.

Cette étude internationale sur le télétravail en contexte de pandémie, dirigée par Tania Saba, a permis d’évaluer la pratique du télétravail, ses bénéfices et inconvénients ainsi que le niveau d’adaptation des travailleurs canadiens au travail à domicile.

Rejetant la théorie catastrophiste du robot dominant l’humain, les auteurs discutent de risques potentiels du développement de l’intelligence artificielle et de certains enjeux éthiques qu’ils soulèvent ; de la transparence des algorithmes à la protection de la vie privée, en passant par les impacts de l’automatisation ...