Industry 4.0, Work and Employment

Ce webinaire offre une occasion de revenir sur la recherche récente sur le mode de travail hybride afin de mieux cerner les faits scientifiques des opinions sur la question et d’outiller les différents acteurs du milieu de travail dans leur prise de décision à cet effet.

In collaboration with Ubisoft La Forge, the Fonds de recherche du Québec, and the Conseil de l'innovation du Québec, this day is designed to facilitate an intersectoral dialogue on the responsible deployment of AI across various industrial sectors.

Obvia's Scientific Department in charge of collaboration with industry aims to establish close collaboration between the various players in the industrial AI ecosystem, including developers, start-ups, SMEs, large corporations and academic organizations. Its main mission i ...

*Description et ateliers uniquement disponibles en anglais CRIMT joins OBVIA for this online workshop. We gather global experts examining the countless workers who are required to help build, maintain, and test artificial intelligence (AI) systems in what Mary Gray and ...

Le Département de Gestion des Ressources Humaines de HEC Montréal et l'Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA) organisent une conférence-midi (en anglais) sur l'impact de l'utilisation des algorithmes et des robots sur le travai ...

L’intelligence artificielle aura un impact considérable sur la nature du travail et des emplois, que ce soit en santé et relations humaines, en droit, administration et les affaires ou encore en génie, aménagement ou en science. L’objectif de ce webinaire est d’explorer le ...

The purpose of this webinar, which will take the form of a roundtable, is to discuss the impact of algorithmic workforce management on workers and organizations. First appearing in platform work (gig work), algorithmic management is now found in a growing variety of enviro ...

The goal of this event is to discuss the consideration of discriminatory risks in AI systems (AIS) and the practices implemented in organizations to address them. Barriers and blind spots in moving from principles to practice will also be highlighted, as well as new levers ...

The introduction of artificial intelligence (AI) in organizations is growing rapidly. AI presents several benefits and opportunities for organizations that want to improve the efficiency and quality of services offered. This technology has the potential to transform many a ...

Cet événement présentera les conclusions d'un rapport intitulé « Industrie 4.0, l’avenir du travail et des compétences: Renforcer les ressources collectives de l’industrie aérospatiale canadienne »du Diversity Institute, publié en partenariat avec le Centre des Compétences

Rejoindre la rencontre sur Zoom Se déroulant tout juste après la conférence-discussion:  Télétravail : État des lieux et réflexion sur l’avenir du travail parrainée par l’axe Industrie 4.0, travail et emploi de l’OBVIA, ce forum d’une durée d’une heure se veut une occas ...

  L'axe Industrie 4.0, travail et emploi de l'Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA), en partenariat la chaire de recherche BMO-Diversité et Gouvernance, l'Observatoire sur la Santé et le Mieux-Être au Travail et le Centre d ...

Il est très rare d’être témoin de changements sociétaux aussi profonds que la transition que nous voyons se dessiner avec l’arrivée de l’ère de l’intelligence artificielle. Alors que nous vivons aujourd’hui ses premières apparitions au sein d’entreprises innovantes ou d’or ...

L’intelligence artificielle est au cœur de la quatrième révolution industrielle qui place le numérique au centre des stratégies de compétitivité, de productivité et de croissance des entreprises et des secteurs industriels. Comment les technologies de l'IA contribuent-elle ...