Usages des outils d’IA par le personnel administratif de l’Université Laval - Résultats de l’enquête en ligne

Le présent document propose une étude complémentaire visant à brosser le portrait de l’utilisation actuelle des outils d’IA par le personnel administratif de l'Université Laval. Il explore à la fois l’utilisation des outils institutionnels, c’est-à-dire ceux mis à disposition par l’Université Laval, et les outils non institutionnels, c’est-à-dire les outils adoptés spontanément par les membres du personnel administratif et utilisés dans le cadre de leur travail. Au-delà des pratiques déclarées par les membres du personnel administratif, ce portrait examine également la perception des risques et des avantages associés à l’usage de ces outils, les raisons qui sous-tendent leur adoption ainsi que les freins qui découragent leur utilisation par le personnel administratif de l’Université Laval.

Il s’inscrit dans la continuité des travaux entamés à l’Université Laval où l’Obvia accompagne le Vice-rectorat aux infrastructures et à la transformation (VRIT) en réalisant différents mandats de recherche et de l’accompagnement, ainsi qu'en collaborant à la mise en place d’initiatives visant une adoption de l’IA réfléchie et innovante.