Co-Head, Industry 4.0, Work, and Employment Axis
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Publications
When Algorithmic Management Plays an Intermediary Role in Worker-Organization Relationships: A Social Exchange Perspective
Dans l'oeil de l'Obvia - L’IA et le travail au Québec : enseignements d’un sondage auprès de travailleurs syndiqués
Cartographie de l'IA au travail : présence, usages et enjeux
Generative AI and the Journalism Profession - Good or Bad News?
Consultation sur la transformation des milieux de travail par le numérique - Avis des experts de l’Obvia
Le management à l'ère numérique : Nouvelles pratiques, réalités et régulations
Négocier la gestion algorithmique : Un guide pour les acteurs du monde du travail
Events
Lancement du livre Le management à l'ère numérique
Dans le cadre du colloque du CRIMT, joignez-vous à nous pour le lancement du livre Le management à l'ère du numérique.
5e journée d’étude en éthique de l’IA CRÉ-Obvia : Surveillance
Le Centre de recherche en éthique (CRÉ) et l’Obvia vous convient à sa prochaine journée d’étude en éthique de l’IA qui portera sur la surveillance. La journée est organisée par Martin Gibert (U. de Montréal), Hazar Haidar (UQAR) et Alexandra Prégent (U. Leiden). Pour pa ...
Algorithmic management: What are the challenges for employees and organizations?
The purpose of this webinar, which will take the form of a roundtable, is to discuss the impact of algorithmic workforce management on workers and organizations. First appearing in platform work (gig work), algorithmic management is now found in a growing variety of enviro ...
News
Appointment of New Members to the Scientific Leadership Team
Obvia is pleased to announce the appointment of two members of its research community to its governance bodies: one as Scientific Director and the other as Co-Lead of a research axis.
Seven new research teams funded under the Innovative Projects Program - Stream 5
Obvia announces the funding of seven new research projects on the societal impacts of artificial intelligence (AI) and digital technology as part of the fifth round of its calls for innovative projects, for a total of $837,000.
Obvia launches guide to algorithmic management in the workplace
On March 13, Obvia launched the publication Négocier la gestion algorithmique : un guide pour les acteurs du monde du travail, at a workshop attended by representatives of Quebec unions. Written by an HEC Montréal research team affiliated with Obvia and the Centre de re ...
Bienvenue aux nouveaux membres de la communauté OBVIA
Au courant des derniers mois, la communauté de l’OBVIA s’est encore agrandie, et nous avons eu le plaisir d’accueillir 23 nouveaux chercheur(e)s! L’OBVIA se distingue par la qualité de ses recherches sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique et par sa capacité à fé ...
Media interventions
Cinq failles dans le mythe du travail « augmenté » par l’IA. Résultats d’un grand sondage québécois
On nous promet une révolution. L’intelligence artificielle rendrait le travail à la fois plus productif et plus agréable en nous libérant des tâches pénibles et en nous permettant d’investir plus de temps dans ce qui compte vraiment. C’est le récit du « travail augmenté ». Mais que vivent réellement les personnes qui travaillent déjà avec l’IA ?
Media
The ConversationQuébec lance un guide pour une intégration « responsable » de l’IA en entreprise
La ruée vers l’intelligence artificielle en entreprise doit être « responsable, cohérente et transparente », soutient le ministre du Travail, Jean Boulet. Pour ce faire, il offre un guide d’implantation pour accompagner les entreprises afin de s’assurer que « l'humain demeure au cœur de tout le processus décisionnel ».
Media
Radio-CanadaNos emplois, l’IA et Ottawa
Le gouvernement fédéral n’a pas l’intention de rester les bras croisés quant aux perturbations économiques potentiellement liées à l’IA. Dans sa stratégie, il promet la création de dizaines de milliers d’emplois pour les jeunes, visiblement en réaction à la baisse des embauches dans les postes “juniors” signalée récemment.
Media
La PresseVoici comment l’IA menace le monde de l’emploi au Canada
Les mises à pied de travailleurs au profit de l’intelligence artificielle se multiplient chez nos voisins du Sud. Mercredi, l’entreprise propriétaire de Snapchat a congédié 16 % de son personnel. Doit-on craindre des pertes d’emplois chez nous aussi?
Media
Radio-CanadaIntelligence artificielle : une révolution sur le marché du travail
L'intelligence artificielle est en voie de bouleverser le monde du travail. À l’échelle de la planète, de grandes entreprises annoncent déjà la suppression de milliers de postes au profit de l’automatisation. Les effets commencent également à se faire sentir au Québec, même s’ils demeurent difficiles à mesurer.
Media
Radio-CanadaQuand l’intelligence artificielle s’invite dans les salles de rédaction
Catherine Lespérance et Xavier Parent-Rocheleau ont présenté les résultats de l'étude «L’IA générative et la profession de journaliste: bonne ou mauvaise nouvelle?» Menée en 2024 à l’Obvia auprès de 400 journalistes de plusieurs pays (dont 40 % de Canadiens). L'étude révèle que près des deux tiers des journalistes interrogés déclarent avoir déjà utilisé un outil d’intelligence artificielle dans leur travail.
Media
UdeM NouvellesDes prédictions alarmantes
Si les chercheurs se rendent maintenant compte des dégâts à grande échelle faits par l’IA, c’est que le monde du travail est bel et bien en pleine transformation. Un nombre croissant d’employés et d’employeurs peuvent d’ailleurs en témoigner.