Vincent Pasquier

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Cartographie de l'IA au travail : présence, usages et enjeux

Xavier Parent-Rocheleau, Vincent Pasquier, Julie M.E. Garneau, Christophe De Broux, Jonathan Michaud

Ce rapport a pour objectif de présenter les résultats et les conclusions d’une étude menée auprès de personnes syndiquées. L'étude vise à cartographier la présence de l’IA dans les milieux de travail, à observer la façon dont elle transforme le travail et à rendre compte de la manière dont elle est déployée.

Generative AI and the Journalism Profession - Good or Bad News?

Vincent Pasquier, Catherine Lespérance, Xavier Parent-Rocheleau, Nicolas Turcotte-Légaré, Marie-Claude Gaudet, Antoine Bujold

This report aims to equip key stakeholders to support a collective reflection on the ongoing transformations and to help shape a desirable future for the journalism profession.

Consultation sur la transformation des milieux de travail par le numérique - Avis des experts de l’Obvia

Christian Lévesque, Julie M.E. Garneau, Mathieu Dupuis, Xavier Parent-Rocheleau, Vincent Pasquier, Lyse Langlois, Tania Saba

Ce mémoire, rédigé sous la forme d'un avis réflexif par des membres de l'axe Industrie 4.0, a été soumis au Ministère du travail dans le cadre de sa consultation sur l'avenir des milieux de travail à l'ère du numérique.

Négocier la gestion algorithmique : Un guide pour les acteurs du monde du travail

Vincent Pasquier, Xavier Parent-Rocheleau, Christian Lévesque, Antoine Bujold, Kai-Hsin Hung, Marie-Claude Gaudet

Ce guide vise à fournir un cadre aux acteurs du monde du travail qui conçoivent, mettent en œuvre et/ou font le suivi des systèmes de gestion algorithmique. Il a été pensé comme une boite à outils pour faciliter le dialogue et les processus de consultation et de négociation de la gestion algorithmique.

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La gestion algorithmique suscite bien des craintes

Élément moteur de l’économie des plateformes, la gestion algorithmique trouve de plus en plus d’applications dans des secteurs qualifiés de plus « traditionnels ».

Media

Le Devoir

Votre prochain patron sera-t-il un robot ?

Imaginez que vous travaillez dans un centre d’appels. Du jour au lendemain, votre gestionnaire vous convoque. Il souhaite « discuter d’un plan d’amélioration » de votre performance. C’est que votre entreprise utilise désormais l’intelligence artificielle pour évaluer la productivité. Ça comprend des algorithmes de reconnaissance vocale pour analyser vos interactions avec les clients. Et selon ces algorithmes, vous avez une « tonalité peu empathique ». Cet exemple digne d’un épisode de la série télé britannique Black Mirror est tiré d’un document publié en décembre dernier par l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA).

Media

La Presse

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