Director Equity, diversity and inclusion
Regular research member
- Full Professor , School of Industrial Relations, Faculty of Arts and Science, Université de Montréal
- Chairholder, Chaire BMO - Diversité et gouvernance
Thematic groups
Research projects
Publications
L'EDI dans la recherche: fondements et applications
Enregistrement du webinaire donné par Tania Saba, L'EDI dans la recherche: fondements et applications qui a eu lieu le 23 octobre.
Responsables de la formation en santé : réinventer l’apprentissage pour mieux soigner
Enregistrement du webinaire organisé dans le cadre du lancement du livre blanc : « Responsables de la formation en santé : réinventer l’apprentissage pour mieux soigner ».
Responsables de la formation en santé : réinventer l’apprentissage pour mieux soigner
Enregistrement du webinaire organisé dans le cadre du lancement du livre blanc : « Responsables de la formation en santé : réinventer l’apprentissage pour mieux soigner ».
Bridging the Skills Gap Within Small and Medium-Sized Enterprises in Quebec: An Analytical and Empirical Analysis
Bridging the Skills Gap Within Small and Medium-Sized Enterprises in Quebec: An Analytical and Empirical Analysis.
Skills gaps and labour shortages have been important issues for small- and medium-sized enterprises (SMEs) for many years. Technological, economic, and environmental transformation, including the CO ...
Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la COVID-19
Résumé
L’objectif de cette étude est d’examiner comment le recours généralisé au télétravail durant la pandémie de la Covid-19 a pu créer un contexte de travail spécifique influençant la santé psychologique et la performance des employés. Les résultats des analyses menées sur un échantillon de 3771 télétravailleurs ...
Is teleworking here to stay? Learning from the Covid-19 experimentation
A timely exploration of the durable transformations the COVID-19 pandemic will bring about in our societies.
At the outset of the COVID-19 pandemic, many thought the changes taking place would be fleeting. It is now widely recognized that COVID-19 will not be the last pandemic in our highly interconnected world, and ...
L’avènement d’un nouveau mode de travail: le télétravail ”- Rapport final à l’intention du Forum des jeunes de la fonction publique québécoise
Le présent rapport porte sur l’analyse des données recueillies auprès des 4 153 jeunes de la fonction publique québécoise qui ont participé à la consultation entre le 16 février et le 31 mars 2021. Les prochaines sections du rapport décrivent d’abord le contexte sous-jacent à cette consultation, notamment la situation ...
Soutenir l’entrepreneuriat et les PME: un programme postpandémie pour les compétences et la formation
Les Compétences dans un monde postpandémique aborde des questions clés auxquelles sont confronté.e.s les décideurs.euses politiques et les employeurs.euses. Il est urgent pour la société de faire face aux profonds changements dans le marché du travail que la pandémie de COVID-19 a accélérés et pour de nombreux acteurs. ...
New Working Arrangements
Skills for the Post-pandemic World tackles key questions facing policymakers, employers, training providers and workers. It is urgent that society turns to face the fundamental changes in the labour market precipitated by the COVID-19 pandemic, and many players must rise to meet the new conditions of a post-pandemic wo ...
A typology of AI-based tasks for the HR function
This paper examines how artificial intelligence (AI) is altering HR duties. By reviewing current research, it classifies AI-powered HR tasks into three categories: mechanical, thinking, and feeling. This analysis sheds light on the changing nature of HR roles in the AI era.
Conférence-discussion sur le télétravail : États des lieux et réflexion sur l’avenir du travail
Le 11 décembre 2020 a eu lieu, en ligne, une conférence-discussion sur le télétravail: États des lieux et réflexion sur l’avenir du travail. Tania Saba et Alain Marchand, tous deux chercheurs associés à l'axe Industrie 4.0, travail et emploi ont présenté leurs travaux en cours. S'en est suivi un panel de discussion ave ...
Veille sur les outils numériques en santé dans le contexte de COVID-19
La pandémie de la COVID-19 exerce une pression importante sur les systèmes de santé à travers le monde, lesquels doivent s’adapter à une demande accrue tout en transformant leurs façons de faire pour réduire les risques de propagation du virus. Le numérique (applications, logiciels et réseaux associés) promet de souten ...
Events
Launch of the State of Play report on the societal impacts of artificial intelligence and digital technology
Obvia is pleased to invite you to the launch of the first edition of the État de la situation sur les impacts sociétaux de l'intelligence artificielle et du numérique. In a context of perpetual change, where technological advances are redefining our interactions and ins ...
L'EDI dans la recherche: fondements et applications
Équité, diversité et inclusion (EDI) en recherche: fondements et applications.
How does EDI fit into the AI that drives your professional decisions?
The goal of this event is to discuss the consideration of discriminatory risks in AI systems (AIS) and the practices implemented in organizations to address them. Barriers and blind spots in moving from principles to practice will also be highlighted, as well as new levers ...
L'EDI dans la recherche: fondements et applications
Équité, diversité et inclusion (EDI) en recherche: fondements et applications.
News
L’État de la situation sur les impacts sociétaux de l’IA : pour faire le point sur les connaissances issues de la recherche
L’Obvia annonce la parution et le lancement de l’État de la situation sur les impacts sociétaux de l'intelligence artificielle et du numérique, une nouvelle publication annuelle permettant de prendre le pouls de la recherche scientifique sur ce sujet de société.