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Publications
Négocier la gestion algorithmique : Un guide pour les acteurs du monde du travail
Événements
Forum étudiant sur des travaux de recherche sur le télétravail
Rejoindre la rencontre sur Zoom Se déroulant tout juste après la conférence-discussion: Télétravail : État des lieux et réflexion sur l’avenir du travail parrainée par l’axe Industrie 4.0, travail et emploi de l’OBVIA, ce forum d’une durée d’une heure se veut une occas ...
Actualités
Sept nouvelles équipes de recherche financées dans le cadre du programme de projets innovants – volet 5
L’Obvia annonce le financement de sept nouveaux projets de recherche sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique dans le cadre du cinquième volet de ses appels à projets innovants pour un montant de 837 000 $.
Retour sur le symposium Innovation responsable en santé numérique
Près de 300 chercheurs et praticiens ont assisté au symposium international «Innovation responsable en santé numérique», tenu à l’amphithéâtre Ernest-Cormier de l’UdeM les 29 et 30 janvier 2020. Plusieurs membres de l'OBVIA ont présenté des conférences ou participé à des p ...
Interventions médiatiques
Votre prochain patron sera-t-il un robot ?
Imaginez que vous travaillez dans un centre d’appels. Du jour au lendemain, votre gestionnaire vous convoque. Il souhaite « discuter d’un plan d’amélioration » de votre performance. C’est que votre entreprise utilise désormais l’intelligence artificielle pour évaluer la productivité. Ça comprend des algorithmes de reconnaissance vocale pour analyser vos interactions avec les clients. Et selon ces algorithmes, vous avez une « tonalité peu empathique ». Cet exemple digne d’un épisode de la série télé britannique Black Mirror est tiré d’un document publié en décembre dernier par l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA).