Directrice Équité, diversité et inclusion
Membre chercheuse régulière
- Professeure titulaire, École de relations industrielles, Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal
- Titulaire, Chaire BMO - Diversité et gouvernance
Regroupements thématiques
- Industrie 4.0, travail et emploi
- Arts, médias et diversité culturelle
- Éthique, gouvernance et démocratie
Tania Saba est fondatrice et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance et professeure titulaire à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Ses expertises couvrent les domaines de la gestion de la diversité, du vieillissement de la main-d'œuvre, des différences de valeurs intergénérationnelles, des transformations de l’organisation du travail et des compétences futures.
Tania collabore à d'importants projets de recherche avec des organismes publics et privés sur les questions d'équité en emploi et d’intégration des groupes sous-représentés sur le marché du travail. En 2021, l’Association canadienne des relations industrielles lui décernait le prix Gérard Dion visant à reconnaître des personnes ou des organisations qui ont marqué le champ des relations industrielles.
Tania Saba dirige le pôle du Québec et des communautés francophones du Canada dans le cadre du projet du Portail de connaissances sur les femmes en entrepreneuriat (WEKH) mené par le Diversity Institute de Toronto Metropolitan University dont elle est membre du comité aviseur. Elle est directrice responsable de l’EDI et siège au comité exécutif de l’OBVIA (Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique). Elle est membre affiliée au Centre des compétences futures (Future Skills Centre), à IVADO, au CÉRIUM (Centre d'études internationales de Montréal et au CRIMT (Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail).
Projets de recherche
Publications
Consultation sur la transformation des milieux de travail par le numérique - Avis des experts de l’Obvia
Construire les nouvelles normes en matière de capital humain : explorer les intersections entre l’avenir du travail et l’intelligence artificielle
L'EDI dans la recherche: fondements et applications
Une typologie des tâches basées sur l'IA pour la fonction RH
Responsables de la formation en santé : réinventer l’apprentissage pour mieux soigner
Bridging the Skills Gap Within Small and Medium-Sized Enterprises in Quebec: An Analytical and Empirical Analysis
Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la COVID-19
Le télétravail survivra à la pandémie
L’avènement d’un nouveau mode de travail: le télétravail ”- Rapport final à l’intention du Forum des jeunes de la fonction publique québécoise
Supporting Entrepreneurship and SMEs: A Post-Pandemic Skills and Training Agenda
Soutenir l’entrepreneuriat et les PME: un programme postpandémie pour les compétences et la formation
New Working Arrangements
Nouvelles organisations du travail
Conférence-discussion sur le télétravail : États des lieux et réflexion sur l’avenir du travail
COVID-19 et télétravail : un remède universel ou une solution ponctuelle
Événements
Futur du travail et de l'IA : perturbations, opportunités et facteur humain
L’intelligence artificielle (IA) transforme le monde du travail à un rythme sans précédent : elle remodèle les industries, redéfinit les compétences et remet en question les conceptions établies de la productivité, de la créativité et de l’équité. Comment continuera-t-elle ...
Lancement du livre Le management à l'ère numérique
Dans le cadre du colloque du CRIMT, joignez-vous à nous pour le lancement du livre Le management à l'ère du numérique.
L'EDI dans la recherche: fondements et applications
Équité, diversité et inclusion (EDI) en recherche: fondements et applications.
Quelle place pour l’ÉDI dans les IA qui guident vos décisions professionnelles?
L’objectif de cet événement est de discuter de la prise en compte des risques discriminatoires dans les systèmes d’IA (SIA) et des pratiques mises en œuvre dans les organisations pour y faire face. Les barrières et angles morts relatifs au passage des principes à la pratiq ...
Conférence-discussion sur le télétravail : États des lieux et réflexion sur l’avenir du travail
L'axe Industrie 4.0, travail et emploi de l'Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA), en partenariat la chaire de recherche BMO-Diversité et Gouvernance, l'Observatoire sur la Santé et le Mieux-Être au Travail et le Centre d ...
Colloque sur l’avenir du marché du travail avec l’émergence de l’IA
Il est très rare d’être témoin de changements sociétaux aussi profonds que la transition que nous voyons se dessiner avec l’arrivée de l’ère de l’intelligence artificielle. Alors que nous vivons aujourd’hui ses premières apparitions au sein d’entreprises innovantes ou d’or ...
Actualités
L’OBVIA finance trois premiers projets de recherche innovants
L’OBVIA annonce le financement de trois nouveaux projets de recherche sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique dans le cadre du premier volet de son appel à projets innovants. Portés par des membres chercheur(e)s de l’OBVIA, ces projets ...