Lieu : HEC Montréal, Québec, Canada
Durée : 12 mois
Date de début souhaitée : janvier 2025 (aménageable)
Date limite de candidature : 1er novembre 2024
Rémunération : 60 000 $ CAD
Contexte du projet
Le ou la stagiaire sera impliqué(e) activement dans un projet de recherche portant sur la transformation algorithmique de la profession de journaliste. Avec l'essor de l'intelligence artificielle générative (IAG), ce projet vise à comprendre comment ces technologies, capables de réaliser des tâches essentielles du journalisme, bouleversent la profession et impactent les conditions de travail et le bien-être des journalistes. Le projet poursuit plus spécifiquement trois objectifs :
- Qualifier les transformations concrètes du travail de journaliste sous l'effet de l'IAG.
- Mesurer les facteurs influençant ces transformations ainsi que leur impact sur les conditions de travail et le bien-être psychologique des journalistes.
- Explorer le rôle des syndicats dans la régulation de l'utilisation de l'IAG dans le journalisme.
Le ou la stagiaire sera intégré(e) à une équipe de recherche dynamique, engagée et chaleureuse, co-pilotée par trois professeurs du département de Gestion des ressources humaines à HEC Montréal (Marie-Claude Gaudet, Xavier Parent-Rocheleau et Vincent Pasquier) et impliquant plusieurs étudiants de 2e (Msc) et 3e cycle (PhD).
Ce projet bénéficie pour trois ans (2024-2027) du soutien financier et logistique de l’Obvia (Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique).
Missions
La personne stagiaire sera amenée à jouer un rôle central dans les différentes étapes du volet qualitatif de notre projet de recherche, à savoir :
- La revue de la littérature scientifique et grise.
- La collecte de données au travers d’entrevues (prise de contact, conduite d'entretiens, supervision de la retranscription).
- L’analyse des données primaires (entrevues) et secondaires.
- La planification des réunions du projet avec les membres de l’équipe et les organisations partenaires.
- La rédaction d’articles scientifiques et de publications à destination des praticiens.
- La participation à des conférences universitaires et à des ateliers à destination des acteurs des médias.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
- Un doctorat en management, gestion des ressources humaines, sociologie du travail, relations industrielles, ou dans une discipline connexe.
- Une solide expérience dans la conduite de recherches qualitatives et notamment la réalisation d’entretiens de recherche.
- Un intérêt marqué pour l'étude des impacts de l'intelligence artificielle sur le travail et l’emploi, en particulier dans le secteur des médias.
- Des compétences analytiques et rédactionnelles avérées.
- Des capacités de gestion de projets et une aisance relationnelle.
- Bilingue (français et anglais) écrit et oral (souhaitable).
- Connaissances en méthodes quantitatives (souhaitable).
Candidature
Envoyez votre candidature à : vincent.pasquier@hec.ca
Date limite pour déposer une candidature : 15 novembre 2024 (soumettre votre candidature dès que possible).
Documents à fournir
- CV à jour
- Une courte lettre de motivation (maximum une page)
- Deux lettres de recommandation de référents universitaires
- Articles de recherche ou chapitres de thèse que vous jugez représentatifs de votre travail