Opportunités

La revue Diversité urbaine lance un numéro spécial consacré au thème des risques et opportunités liés à l’utilisation des technologies numériques, et à l’intelligence artificielle (IA) en particulier, et leur influence sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusio ...

Lieu : HEC Montréal, Québec, Canada 
Durée : 12 mois 
Date de début souhaitée : janvier 2025 (aménageable) 
Date limite de candidature : 1er novembre 2024 
Rémunération : 60 000 $ CAD 

Alliance Impact offre trois bourses de 5 000 $ à des artistes canadiens pour qu'ils étudient comment l'IA recoupe leur pratique créative et façonne notre société.

L'Axe éthique, gouvernance, démocratie de l'Obvia sollicite des candidatures pour un poste de coordonnateur ou coordonnatrice à temps partiel.   Qualifications et compétences Être doctorant(e) ou postdoctorant(e) dans une discipline pertinente (éthique, philoso ...

L'équipe CLARET du GRIIS recherche un(e) étudiant(e) de maîtrise pour étudier l'utilisation éthique des données de santé en recherche. Le projet explore de nouveaux modèles de consentement, impliquant les citoyens québécois. L'étude mixte portera sur un portail de métacons ...

Dans le cadre des Rencontres sur les inégalités et l’intelligence artificielle, l’Obvia invite la comnmunauté étudiante à présenter leurs travaux de recherche en lien avec les inégalités et à l’intelligence artificielle dans le cadre de présentations par affiche.  

Sous la supervision du comité scientifique des Rencontres Inégalités et IA, et en collaboration avec l’équipe de l’Obvia, la personne collaborera à la prise de notes et à la production de synthèses thématiques destinées au grand public.