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Publications
When Algorithmic Management Plays an Intermediary Role in Worker-Organization Relationships: A Social Exchange Perspective
Cet article applique les principes de la théorie de l’échange social (TES) au contexte de la gestion algorithmique (GA), dans lequel les systèmes algorithmiques jouent le rôle d’intermédiaire technologique entre les travailleurs et l’organisation.
L’IA générative et la profession de journaliste - Bonne ou mauvaise nouvelle ?
Ce rapport souhaite outiller les acteurs du secteur journalistique, nourrir une réflexion collective sur les transformations dans le milieu et accompagner la construction d’un avenir souhaitable pour la profession de journaliste.
Négocier la gestion algorithmique : Un guide pour les acteurs du monde du travail
Ce guide vise à fournir un cadre aux acteurs du monde du travail qui conçoivent, mettent en œuvre et/ou font le suivi des systèmes de gestion algorithmique. Il a été pensé comme une boite à outils pour faciliter le dialogue et les processus de consultation et de négociation de la gestion algorithmique.
Actualités
Sept nouvelles équipes de recherche financées dans le cadre du programme de projets innovants – volet 5
L’Obvia annonce le financement de sept nouveaux projets de recherche sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique dans le cadre du cinquième volet de ses appels à projets innovants pour un montant de 837 000 $.
L’Obvia lance le guide sur la gestion algorithmique en milieu de travail
L’Obvia a lancé, le 13 mars dernier, la publication Négocier la gestion algorithmique : un guide pour les acteurs du monde du travail, lors d’un atelier tenu en présence de représentants de syndicats québécois. Rédigé par une équipe de recherche de HEC Montréal affilié ...